Les méthodes de la société Proveqtüs

Quelque soit la précision de nos outils d'évaluation, chaque consultant Proveqtüs a conscience que plus que jamais, les compétences des hommes qu'ils orientent, conseillent à nos clients, se mesurent surtout et d'abord à leurs réalisations et leurs succès (que la fonction soit opérationnelle ou fonctionnelle).

Aussi pour outiller nos méthodes d'évaluation professionnelle, Proveqtüs a fait le choix d'une gamme d'outils dédiés à l'évaluation et la gestion des compétences comportementales permettant de répondre à toutes les problématiques Ressources Humaines :

Recruter
Orienter
Accompagner
Identifier les potentiels
Gérer la mobilité
Coacher
Construire des référentiels métiers

Développés et validés en collaboration avec des laboratoires universitaires dans le domaine de la Psychologie Différentielle et de l'Intelligence Artificielle, ces outils offrent ainsi une innovation permanente et une fiabilité dans leur construction.

Une dizaine de minutes de passation suffisent pour obtenir un bilan comportemental rédigé en langage naturel (français - anglais - espagnol - italien- allemand - polonais) offrant ainsi la possibilité de structurer et enrichir chaque entretien d'évaluation.

Chaque consultant Proveqtüs suit une formation d'accréditation à ces outils qui lui permet de transférer une expertise opérationnelle, de réactualiser ses connaissances et de développer la maitrise de l'entretien d'explicitation et de la construction de référentiels de compétences.