Agence pour l'emploi
Outplacement
des licenciés économiques et coaching individualisé intensif des
demandeurs d'emploi, indemnisés ou bénéficiaires de minima-sociaux.
L'Outplacement intervient dans un contexte de crise pour donner une réelle opportunité de rebondissement et d'évolution professionnelle pour le salarié.
L'Outplacement
Originaire des Etats-Unis, l'Outplacement est une prestation RH pour accompagner le salarié dans sa recherche d'emploi, suite à une rupture avec son entreprise. Cette méthodologie de reclassement des salariés consiste à :
- Aider à mettre en valeur ce qu'ils ont accompli professionnellement
- Les conseiller dans une orientation
Nous faisons le point sur leur carrière, leurs réalisations passées, leurs envies actuelles et l'anticipation de leurs besoins.
Un programme élaboré sur-mesure
Notre programme d'Outplacement fonctionne par un coaching individualisé et sur mesure à durée indéterminée avec une clause d'obligation de résultats.
Outplacement
Conseiller et accompagner le demandeur d'emploi en situation de licenciement économique dans sa recherche d'une nouvelle situation professionnelle au sein d'une autre entreprise.
Coaching
Aider à bâtir et à maintenir une dynamique d'esprit et d'action réaliste et positive, permettant au demandeur d'emploi de gérer et franchir avec succès le changement. Accompagner le demandeur d'emploi dans le cadre de ses nouvelles missions ou dans l'évolution de sa carrière.
Nous nous déterminons à trouver un poste dans un délai qui convient au demandeur d'emploi afin de mettre un terme à sa situation. Ainsi, une mobilisation d'énergie et de moyens sont déployés de façon méthodique, étape par étape et côte à côte.
Le rôle de nos consultants est de faire le bilan avec le public en recherche d'emploi et de créer une dynamique positive. Nous utilisons pour cela tout notre savoir-faire en matière de ressources humaines et notre connaissance du monde du travail.
Coaching individualisé intensif
Nous utilisons deux dynamiques tout au long du coaching professionnel individualisé :
- Un travail en face à face avec le consultant
- Le travail individuel du demandeur d'emploi
Le coaching individuel s'articule autour de 10 étapes formalisées :
- Entretien d'accueil
- Evaluation des compétences
- Définition et validation des objectifs prioritaires de recherche
- Accompagnement spécialisé si projet validé de création et/ou reprise d'entreprise
- Formation aux techniques de recherche d'emploi et d'entretien d'embauche
- Accompagnement au cours de la période de recherche
- Aide à la prise de décision dans le choix des différentes offres
- Aide à la négociation et validation du contrat de travail
- Coaching intensif tout au long de la période d'intégration
- Reprise de la mission avec garantie de bonne fin en cas d'échec de l'intégration
Une équipe qui prône les valeurs humaines
L'équipe de Proveqtüs a vu le jour grâce à la volonté d'agir face aux difficultés liées à l'emploi et à son réel intérêt pour son prochain. Favorisant en premier lieu le contact humain, le groupe est doté d'une grande qualité d'accueil et d'écoute tout en maintenant une relation transparente avec le demandeur d'emploi.
