- Accueil /
- Entreprises /
- Les points qui font notre particularité
Les points qui font la particularité de Proveqtüs
Proveqtüs
a été créée autour du concept d'une nouvelle approche d'intérim et de
recrutement qui a fait ses preuves dans certains pays anglo-saxons et
occidentaux, et, elle a été adaptée aux spécificités sociales,
économiques et législatives françaises.
Un concept que nous
proposons aujourd'hui aux entreprises françaises, en dépit de la
situation économique actuelle, en vue d'anticiper vos besoins.
L'originalité de notre démarche s'articule autour de 10 axes :
- Un sourcing-réseau qui se développe avec des structures publiques, privées et associatives
- Un sourcing actif qui permet de repérer des candidatures qui ne sont inscrites sur aucune liste
- Des
consultants professionnels qui maîtrisent à la fois les réalités de
l'entreprise pour y avoir travaillé, et de la banlieue, dont ils sont
issus
- Un coaching intensif de nos candidats avant et
tout au long de leur période d'intégration, entièrement gratuit pour
l'entreprise grâce un conventionnement avec l'Etat
- Un excellent ratio consultants/demandeurs d'emploi (pas plus de vingt candidats par consultants)
- Une tarification très attractive malgré l'exigence de qualité haute de nos prestations
- Pour
l'intérim, des motifs de recours légalement plus souples (motif «
d'insertion professionnelle » ou de « complément de formation »)
- La
possibilité de recourir à l'intérim jusqu'à 24 mois (au lieu des 18
mois classiques) et de recourir au contrat de professionnalisation
intérimaire ou Contrat d'Insertion Professionnelle Intérimaire (CIPI)
- Une clause de taux d'obligation de résultat incluse dans chaque contrat
- En cas de défaillance, le consultant reprend le processus de recrutement et sans frais supplémentaires
L'objectif que nous avons en commun est que tout un chacun trouve sa place dans votre entreprise au nom de la diversité culturelle et ethnique dans l'effectif et aux différents niveaux de qualification.
