Réussir son entretien d'embauche

Réussir son entretien d'embauche individuel

Lors d'un entretien individuel

Un entretien dure en règle générale, une quarantaine de minutes à une heure. Il est toujours précédé par une phase, qui elle, est de courte durée mais sur laquelle un recruteur peut avoir un jugement définitif : l'accueil.

Nous souhaitons vous proposer les techniques de communication capables de vous aider à faire acte de professionnalisme :

La présentation générale

D'une façon générale, préférer une tenue vestimentaire soignée sans rentrer dans l'excentricité. N'hésitez pas à adopter certaines attitudes :

Serrer la main de manière ferme (sans l'écraser)
Avoir un regard fixe (sans excès)
S'exprimer de façon claire (avec un ton ni trop fort ni trop faible)

La détermination et la motivation

Au cours de votre entretien, il est important que vous fassiez ressortir à travers vos dires la détermination et la motivation qui animent les raisons pour lesquelles vous vous êtes déplacé. Ainsi, cela passe par une présentation structurée :

Présentation succincte (parcours scolaire)
Expériences professionnelles (acquis et résultats professionnels)
Expliquer les raisons pour lesquelles vous avez choisi de postuler à ce poste précis

Enfin, il faut être motivé pour séduire, prouver, rassurer et conclure.

Réussir son entretien d'embauche collectif

Lors d'un entretien collectif

Souvent utilisé dans les professions commerciales et de communication, il présente une dizaine de personnes autour d'une même table. Cette méthode a pour objectif de juger les capacités d'intégration, d'adaptation et d'élocution. Il s'agit de faire participer le groupe sur un sujet d'actualité ou sur un thème, en principe en rapport avec l'entreprise, sous le regard du recruteur.

Pour réussir ce type d'entretien, il est nécessaire de prendre en compte certaines attitudes :

Ecouter

Vous devez écouter et observer les autres.

Etre actif

Participez à ce qui se passe, mais n'en faîtes pas trop.

Rester dans le sujet

Rester toujours sur le sujet initial, et éviter de vous perdre dans des détails ou d'évoquer d'autres sujets.

Connaître la culture de l'entreprise

Connaître la culture de l'entreprise pour être pertinent.